Сегодня 29.11.2020, 16:07     -2°C в Тольятти
orange line

АВТОВАЗ возобновляет действие корпоративных социальных программ

22.05.2020
изображение: АВТОВАЗ возобновляет действие корпоративных социальных программ

В связи с обращением профсоюзного комитет, по многочисленным просьбам работников компании, Группа АВТОВАЗ возобновляет действие ряда социальных программ.

Работникам, уже достигшим пенсионных оснований, либо достигающим их до конца 2020 года, при увольнении предлагается на выбор два варианта Корпоративной пенсионной программы:

- единовременная выплата работнику в размере его 7 среднемесячных заработных плат;

- перечисление на именной пенсионный счет работника в АО «НПФ Ростех» 360 000 рублей для последующих выплат в размере 6 000 тысяч рублей ежемесячно в течение 5 лет.

Женщинам, имеющим детей в возрасте до 4 лет, предоставляется возможность воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы до достижения ребенком 4-летнего возраста или до конца 2020 года (что наступит ранее), в период которого будет выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком в том же размере, что и до 3 лет.

Работникам, принявшим решение перейти к другому работодателю (не входящему в периметр Группы АВТОВАЗ), включая резидентов Индустриального парка АВТОВАЗ, будет выплачиваться единовременная выплата в размере 5 среднемесячных заработных плат или 12 прожиточных минимумов для трудоспособного населения по Самарской области (что больше).

Кроме того, желающие работники могут воспользоваться программой увольнения по соглашению сторон с компенсационной выплатой в размере 5 среднемесячных заработных плат.

Все программы являются исключительно добровольными. Работники смогут воспользоваться данными программами в период с 18 мая и по 26 июня текущего года.

За дополнительной информацией по участию в корпоративных пенсионных программах можно обратиться по телефонам 757-444, 64-60-62;

- По наличию вакансий и участию в других действующих программах поддержки в Консультационный центр по телефонам 64-64-64, 64-66-44.

bottom line